30天的角色轉變

2018年12月06日 08:23:53 瀏覽量:106 來源:浙江黨建網 作者:嵊泗縣紀委縣監委派駐第一紀檢監察組組長 孔愛芬

  今年3月底,我被安排擔任縣紀委監委派駐第一紀檢監察組組長,從部門“一把手”轉變為紀檢監察組組長,工作性質雖由綜合變單一,但是任務更重、壓力更大,特別是監察法出臺后,對紀檢監察工作要求越來越細、工作范圍越來越廣,我給自己定下了一個小目標,一定要在第一個月里就盡快進入角色,忠誠履職,敢于擔當。

  以前,總覺得“打鐵還需自身硬”這句話是掛在口上的,現在,我真切感受到,監察體制改革以后,紀檢監察干部自身素質和業務能力的高低,很大程度上影響監督工作的成效。因此,在第一個月里,我每周都要組織派駐組的干部們一起開會,甚至一周兩次會議,大家在一起學習交流,促進業務能力和工作水平的提升。

  為了盡快學懂弄通紀檢監察業務,打開工作局面,我還和派駐紀檢監察組的干部把授權監督單位跑了個遍,抓好“認人認門”工作,并向14家駐點單位“一把手”了解本單位開展黨風廉政建設工作的情況以及對紀檢監察工作的意見和建議。因為自己剛剛從部門“一把手”到紀檢監察崗位,理解各部門“一把手”主持全面工作的千頭萬緒和紛繁復雜,因此聽聽各部門“一把手”對黨風廉政和紀檢監察工作的認識,一方面是一種相互學習,另一方面更能在溝通交流過程中達成一些共識。

  經過一個月的學習、走訪之后,我也悟出了做好派駐監督的兩個“理”:一是要堅守主責主業,牽得住“牛鼻子”;二是要堅守忠誠擔當,放得下“臉面子”。下一步,我們還要推動授權監督單位黨委(黨組)層層傳導壓力,強化責任擔當,壓實黨風廉政建設基礎性工作,積極主動適應監察法出臺后監督范圍擴大的新形勢,突出抓好黨員干部、公職人員“八小時外”的教育監督。

責任編輯:史健嵐 [網站糾錯]
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